题目内容：
预备性面试苛关注的问题有（ ）。A．要对简历内容进行简要的核对
B．注意求职者谈话时的非言语行为
C．注意求职者仪表气质特征是否符合职位要求
D．通过求职者的谈话来推断其概括化思维水平
E．一定要让求职者留下现工作单位的联系方式，以便进一步沟通
参考答案：
选择题：预备性面试苛关注的问题有（ ）。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
旅游饭店按照其规模大小，可以分为（）。
旅游饭店按照其规模大小，可以分为（）。A.商务型饭店
B.小型饭店
C.中型饭店
D.大型饭店
E.经济型饭店
劳动法基本原则的特点是（ ）。
劳动法基本原则的特点是( )。A.反映劳动法律部门的特点B.是指导性的法律规范 C.反映调整
在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（ ）。
在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人为下一期绩效管理活动
我国将农历九月初九重阳节定为老人节的时间是（）。
我国将农历九月初九重阳节定为老人节的时间是（）。A.1986年
B.1989年
C.1997年
D.2001年
下列关于人力资源管理说法正确的是（ ）。
下列关于人力资源管理说法正确的是( )。A.管理的系统化B.管理手段的现代化C.管理的规范化