题目内容：
培训评估可以从四个层面进行（ ）A．反应层面
B．学习层面
C．态度层面
D．行为层面
E．结果层面
参考答案：
选择题：培训评估可以从四个层面进行（ ）
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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（ ）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
海南省昌江县霸王岭保护区主要保护的动物是( )。
海南省昌江县霸王岭保护区主要保护的动物是( )。A.坡鹿
B.黑冠长臂猿
C.金丝燕
D.猕猴
绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有（ ）。
绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有( )。A.选择考评方法B.收集考评资料C.明确绩效管
宁夏灵武市水洞沟旧石器时代晚期人类活动的遗址和遗物表明，早在( )就有人类在这里繁衍生息。
宁夏灵武市水洞沟旧石器时代晚期人类活动的遗址和遗物表明，早在( )就有人类在这里繁衍生息。A.3万年前
B.2万年前
C.1万年前
D.1.5万年前
微观劳动力供给是指（ ）。
微观劳动力供给是指( )。A.对企业劳动力需求的供给 B.企业内部的劳动力供给 C.个人的劳动