题目内容：
企业防范培训风险，可根据（ ）原则考虑培训成本的分摊与补偿A．利益获得原则
B．利益补偿原则
C．利益分摊原则
D．利益均等原则
参考答案：
选择题：企业防范培训风险，可根据（ ）原则考虑培训成本的分摊与补偿
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（ ）
职工和用人单位发生内部劳动争议,应当( )A.首先按照企业内部劳动规则进行处理 B.由劳动
下列事件中，导游需在事后写出书面报告的有（）。
下列事件中，导游需在事后写出书面报告的有（）。A.已成误机（车、船）事故
B.交通事故
C.境外游客丢失护照
D.游客生病住院
E.境外游客行李在境内丢失
岗位评价与薪酬比例如下图所示，曲线A与曲线B的关系为（ ）。
岗位评价与薪酬比例如下图所示,曲线A与曲线B的关系为( )。A.A比B的岗位之间薪酬差距小 B.
吉林省境内有丰富的矿产资源，已探明的矿种共计58种，有10种金属矿、13种非金属矿，钼、镍为我国第( )大矿床。
吉林省境内有丰富的矿产资源，已探明的矿种共计58种，有10种金属矿、13种非金属矿，钼、镍为我国第( )大矿床。A.二
B.一
C.三
D.四
（ ）是人力资源开发的最高目标。
( )是人力资源开发的最高目标。A.人的发展B.社会发展C.企业发展D.组织发展