题目内容：
人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A．集体面试
B．资历审核
C．文件筐测验
D．无领导小组讨论
参考答案：
选择题：人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的( )．
法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的( ).A.100%B.150%C.200%D.300%
根据葡萄酒的含糖量，分为（）等。
根据葡萄酒的含糖量，分为（）等。A.干红葡萄酒
B.半干红葡萄酒
C.半甜红葡萄酒
D.甜红葡萄酒
E.特甜葡萄酒
初选工作在费用和时 间允许的情况下，应( )，尽量让更多的人参加复试。
初选工作在费用和时 间允许的情况下,应( ),尽量让更多的人参加复试。 A.坚持严格的原则 B.坚
截止2010年8月，赵某在A企业已工作了15个月(其中试用期5个月)。因赵某与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，A企业解除了与赵某的劳动合同。解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为（ ）元。
截止2010年8月,赵某在A企业已工作了15个月(其中试用期5个月)。因赵某与企业就变更劳动合
在薪酬调查时一般选择( )企业。
在薪酬调查时一般选择( )企业。 A.竞争对手 B.同行业同地区企业 C.国外企业 D.刚成立的管