题目内容：
（ ）是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。A．内容效度
B．统计效度
C．过程效度
D．结构效度
参考答案：
选择题：（ ）是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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回归系数检验不显著的原因主要有（ ）。Ⅰ.变量之间的多重共线性Ⅱ.变量之间的异方差性Ⅲ.同模型变量选择的不当Ⅳ.模型变量选择没有经济意义
回归系数检验不显著的原因主要有（ ）。
Ⅰ.变量之间的多重共线性
Ⅱ.变量之间的异方差性
Ⅲ.同模型变量选择的不当
Ⅳ.模型变量选择没有经济意义A.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
B.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
C.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是（ ）。
通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较,确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是( )。A.排列法B.
某公司某会计年度的财务数据如下:公司年初总资产为20000万元，流动资产为7500万元;年末总资产为22500万元，流动资产为8500万元;该年度营业成本为16000万元，营业毛利率为20%,总资产收益率为50%。根据上述数据，该公司的流动资产周转率为（ ）次。 A、1.88B、2.40C、2.50D、2.80
某公司某会计年度的财务数据如下:公司年初总资产为20000万元，流动资产为7500万元;年末总资产为22500万元，流动资产为8500万元;该年度营业成本为16000万元，营业毛利率为20%,总资产收益率为50%。根据上述数据，该公司的流动资产周转率为（ ）次。
A、1.88
B、2.40
C、2.50
D、2.80
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( )
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( )(A)以正式文件的形式公布(B)用人单位可不考虑职
对上市公司进行流动性分析，有利于发现（ ）。 A、盈利能力是否处于较高水平B、存货周转率是否理想C、其资产使用效率是否合理D、其是否存在偿债风险
对上市公司进行流动性分析，有利于发现（ ）。
A、盈利能力是否处于较高水平
B、存货周转率是否理想
C、其资产使用效率是否合理
D、其是否存在偿债风险