题目内容：
以下关于目标管理法的说法正确的有（ ）。A．能为晋升决策提供依据
B．很少出现评价失误
C．能提高员工的工作积极性
D．可以进行横向比较
E．适合对员工提供建议
参考答案：
选择题：以下关于目标管理法的说法正确的有（ ）。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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从业人员做到“平等待人”，最根本的要求是( )。
从业人员做到“平等待人”,最根本的要求是( )。(A)无差别地均等(B)按照相同的程序服务(C)热情、文明、
或有事项准则规定的必须在会计报表附注中披露的或有负债包括（ ）Ⅰ.已贴现商业承兑汇票形成的或有负债Ⅱ.未决诉讼、仲裁形成的或有负债Ⅲ.为其他单位提供债务担保形成的或有负债Ⅳ.其他或有负债
或有事项准则规定的必须在会计报表附注中披露的或有负债包括（ ）
Ⅰ.已贴现商业承兑汇票形成的或有负债
Ⅱ.未决诉讼、仲裁形成的或有负债
Ⅲ.为其他单位提供债务担保形成的或有负债
Ⅳ.其他或有负债A.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
B.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。A.保证薪酬具有竞争性B.吸引并留住优秀人才C.对员工贡献给予
技术分析方法分类中含（ ）。Ⅰ 指标类Ⅱ 形态类Ⅲ 随机类Ⅳ 切线类
技术分析方法分类中含（ ）。
Ⅰ 指标类
Ⅱ 形态类
Ⅲ 随机类
Ⅳ 切线类
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
坚持集体主义的要求是( )。
坚持集体主义的要求是( )。(A)把集体利益放在第一位(B)集体利益高于个人利益(C)为集体利益而放弃