选择题:劳动法规定,确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动法规定,确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。A.就业状况B.劳动生产率C.社会平均工资水平D.地区之间经济发展水平的差异E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 参考答案:
利用单根K线研判行情,主要从( )方面进行考虑。Ⅰ.上下影线长短Ⅱ.阴线还是阳线Ⅲ.实体与上下影线Ⅳ.实体的长短 利用单根K线研判行情,主要从( )方面进行考虑。 Ⅰ.上下影线长短 Ⅱ.阴线还是阳线 Ⅲ.实体与上下影线 Ⅳ.实体的长短A:Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ B:Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ C:Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ D:Ⅰ.Ⅱ 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
你正在紧张地工作,邻居单位施工现场不断传来巨大的嘈杂声。这时你会( )。 你正在紧张地工作,邻居单位施工现场不断传来巨大的嘈杂声。这时你会( )。(A)放下手头的工作,闭目养 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
你在马路边摆了个货摊以贴补家用,一个年老体衰的社区老太太前来劝阻,说你影响交通和市容,但她看起来不会硬要赶走你,你会( )。 你在马路边摆了个货摊以贴补家用,一个年老体衰的社区老太太前来劝阻,说你影响交通和市容,但她看 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
“目标一致理论”认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流动。提出这一理论的是( ) “目标一致理论”认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流动。提出这一理论的是( )A.美国心 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案