选择题:人力资源评价是指评价员工对( )的有价值的活动。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 人力资源评价是指评价员工对( )的有价值的活动。A.社会B.人才市场C.企业D.工作岗位 参考答案:
据报道,某个以前曾经获得过全国冠军的体育选手失去了工作,无奈之下,只能摆街摊以维持生活。对下列说法,你赞同的是( )。 据报道,某个以前曾经获得过全国冠军的体育选手失去了工作,无奈之下,只能摆街摊以维持生活。对下列 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
在其他情况不变时,中央银行( ),会导致货币供应量减少.Ⅰ.提高法定存款准备金率Ⅱ.放宽再贴现的条件Ⅲ.买入有价证券Ⅳ.减少外汇储备Ⅴ.增加黄金储备 在其他情况不变时,中央银行( ),会导致货币供应量减少. Ⅰ.提高法定存款准备金率 Ⅱ.放宽再贴现的条件 Ⅲ.买入有价证券 Ⅳ.减少外汇储备 Ⅴ.增加黄金储备A.Ⅰ.Ⅳ B.Ⅱ.Ⅲ C.Ⅱ.Ⅴ D.Ⅲ.Ⅴ 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业的( )和劳动生产率。 薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业的()和劳动生产率。A.人力资源效率 B.员工积极性 C.人们 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
根据有关规定,证券投资分析师应当履行的职业责任包括( )。Ⅰ.证券分析师应当将投资建议中所使用的原始信息资料妥善保存Ⅱ.证券分析师应积极参与投资者教育活动Ⅲ.证券分析师不可以根据投资人不同投资目的,推荐不同的投资组合Ⅳ.证券分析师应当在预测或建议的表述中将客观事实与主观判断严格区分 根据有关规定,证券投资分析师应当履行的职业责任包括( )。 Ⅰ.证券分析师应当将投资建议中所使用的原始信息资料妥善保存 Ⅱ.证券分析师应积极参与投资者教育活动 Ⅲ.证券分析师不可以根据投资人不同投资目的,推荐不同的投资组合 Ⅳ.证券分析师应当在预测或建议的表述中将客观事实与主观判断严格区分A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ B.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ D.Ⅲ.Ⅳ 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
一个当军和你关糸很好的同学来找你,要你帮助他找个工作,你会( )。 一个当军和你关糸很好的同学来找你,要你帮助他找个工作,你会( )。(A)如有可能,第一个想到的是把他 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案