选择题:薪酬管理与企业发展的关系是( ) 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 薪酬管理与企业发展的关系是( )A.互相对立B.互相矛盾C.互相联系D.相辅相成 参考答案:
反映公司短期偿债能力的指标有( )。Ⅰ.流动比率Ⅱ.现金比率Ⅲ.速动比率Ⅳ.资产净利率 反映公司短期偿债能力的指标有( )。 Ⅰ.流动比率 Ⅱ.现金比率 Ⅲ.速动比率 Ⅳ.资产净利率A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ B.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ C.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
假设F为指数期货价格,S为现货指数现值,e为以连续复利方式计算资金收益(或成本),r为无风险利率,q为持有期现货指数成分股红利率,T-t为期货存续期间,则当F>Se(r-q)(T-t)时,投资者的套利交易策略为()。 假设F为指数期货价格,S为现货指数现值,e为以连续复利方式计算资金收益(或成本),r为无风险利率,q为持有期现货指数成分股红利率,T-t为期货存续期间,则当F>Se(r-q)(T-t)时,投资者的套利交易策略为()。 A.卖出股指期货合约,买进指数成分股 B.卖出指数成分股,买进股指期货合约 C.卖出指数成分股,买进无风险债券 D.卖出无风险债券,买进股指期货合约 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
关于卖出看涨期权的目的,以下说法正确的是()。Ⅰ.为获得权利金价差收益Ⅱ.为赚取权利金Ⅲ.有限锁定期货利润Ⅳ.为限制交易风险 A、Ⅰ.Ⅱ.ⅢB、Ⅰ.ⅡC、Ⅰ.Ⅱ.ⅣD、Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ 关于卖出看涨期权的目的,以下说法正确的是()。 Ⅰ.为获得权利金价差收益 Ⅱ.为赚取权利金 Ⅲ.有限锁定期货利润 Ⅳ.为限制交易风险 A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ B、Ⅰ.Ⅱ C、Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ D、Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
下列关于完全竞争市场的说法中,正确的有( )。Ⅰ.完全竞争是一个理论上的假设Ⅱ.完全竞争市场结构得以形成的根本因素在于企业产品的无差异Ⅲ.所有的企业都无法控制产品的市场价格Ⅳ.在现实经济中,完全竞争的市场类型很常见 下列关于完全竞争市场的说法中,正确的有( )。 Ⅰ.完全竞争是一个理论上的假设 Ⅱ.完全竞争市场结构得以形成的根本因素在于企业产品的无差异 Ⅲ.所有的企业都无法控制产品的市场价格 Ⅳ.在现实经济中,完全竞争的市场类型很常见A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ B.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ C.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ D.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
有消费者吃了某影视明星代言广告的美容保健品后,身体出现了不良反应,明星因此而广受社会非议。对此,明星大呼冤枉,辩称自己虽然没有使用过该产品,但产品的性能都经过了相关权威部门的检测。你的看法是( )。 有消费者吃了某影视明星代言广告的美容保健品后,身体出现了不良反应,明星因此而广受社会非议。对 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案