选择题：从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几点中，（ ）不是其优点。

题目内容：
从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几点中，（ ）不是其优点。

A．有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

B．利用外来优势

C．有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性

D．为组织带来新鲜血液




参考答案：

根据《上市公司行业分类指引》，我国证券市场上市公司所属行业类别的划分由（ ）来具体执行。 A、中国证监会B、会计师事务所C、上市公司自己确认，报交易所备案D、证券交易所

根据《上市公司行业分类指引》，我国证券市场上市公司所属行业类别的划分由（ ）来具体执行。 A、中国证监会 B、会计师事务所 C、上市公司自己确认，报交易所备案 D、证券交易所

分类：人力资源师   题型：选择题
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消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。

消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。(A)家庭消费(B)个人消费(c

分类：人力资源师   题型：选择题
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关于多元线性回归模型的说法，正确的是（ ）。

关于多元线性回归模型的说法，正确的是（ ）。A.如果模型的R2很接近1，可以认为此模型的质量较好 B.如果模型的R2很接近0，可以认为此模型的质量较好 C.R2的取值范围为R2>1 D.调整后的砰测度多元线性回归模型的解释能力没有R2好

分类：人力资源师   题型：选择题
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心理测试包括（ ）。

心理测试包括()。A.能力测试 B.能力测试、人格测试 C.能力测试、人格测试和兴趣测试 D.人格测试

分类：人力资源师   题型：选择题
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证券公司、证券投资咨询机构应当严格执行发布证券研究报告与其他证券业务之间的（　　），防止存在利益冲突的部门及人员利用发布证券研究报告牟取不当利益。

证券公司、证券投资咨询机构应当严格执行发布证券研究报告与其他证券业务之间的（　　），防止存在利益冲突的部门及人员利用发布证券研究报告牟取不当利益。A.自动回避制度 B.隔离墙制度 C.事前回避制度 D.分类经营制度

分类：人力资源师   题型：选择题
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