选择题:上海证券交易所股价指数是采用加权综合法编制的,它的权数是( )Ⅰ.基期的同度量因素Ⅱ.计算期的同度量因素Ⅲ.股票的成交金额Ⅳ.股票的上市股数

题目内容:
上海证券交易所股价指数是采用加权综合法编制的,它的权数是( )
Ⅰ.基期的同度量因素
Ⅱ.计算期的同度量因素
Ⅲ.股票的成交金额
Ⅳ.股票的上市股数
A.Ⅰ.Ⅲ
B.Ⅱ.Ⅳ
C.Ⅰ.Ⅳ
D.Ⅱ.Ⅲ
参考答案:
答案解析:

企业编制的工效挂钩方案需审核报批的部门包括( )。

企业编制的工效挂钩方案需审核报批的部门包括( )。A.劳动保障部门B.国资委C.国家发改委D.财政

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下列属于可转换债券的回售条款情形的是( )。

下列属于可转换债券的回售条款情形的是( )。A:公司股获价格在一段时期内连续高于转股价格达到某一幅度 B:公司股票价格在一段时期内连续低于转股价格达到某一幅度 C:可转换债券的票面利率大于市场利率 D:可转换债券的票面利率大小于市场利率

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面试考官应由( )组成。

面试考官应由()组成。 A.人力资源部主管 B.用人部门主管 C.其他部门主管 D.独立评选

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根据股利贴现模型,应该( )。

根据股利贴现模型,应该( )。A.买入被低估的股票,卖出被高估的股票 B.买入被低估的股票,买入被高估的股票 C.卖出被低估的股票,买入被高估的股票 D.卖出被低估的股票,卖出被高估的股票

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企业薪酬制度分析的主要内容包括( )。

企业薪酬制度分析的主要内容包括( )。A.企业薪酬总额分析B.企业薪酬策略分析C.企业薪酬制度分

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