题目内容：
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是（ ）。A． 确定要评价的岗位，搜集岗位信息
B． 确定基准岗位
C． 选择并界定薪酬要素
D． 确定要素等级
E．确定要素的相对价值
参考答案：
选择题：要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是（ ）。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话，企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产，对这句话准确的理解是( )。
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资本市场开放包括()。Ⅰ．服务性开放Ⅱ．投资性开放Ⅲ．投机性开放Ⅳ．机构投资者开放
资本市场开放包括()。
Ⅰ．服务性开放
Ⅱ．投资性开放
Ⅲ．投机性开放
Ⅳ．机构投资者开放A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅰ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
员工处理与领导的关系时，正确的做法是( )。
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深圳证券交易所将上市公司分为（ ）大类。 A、5B、6C、7D、8
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A、5
B、6
C、7
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参与型培训法是( )的方法.A.以学习知识为目的B.调动员工积极性C.以掌握技能为目的D.针对行为调整