题目内容：
撰写培训评估报告时，错误的做法是( )。A．要对所有受训人员进行调查
B．尽量实事求是地呈现评估结果
C．附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料
D．当评，古方案持续时间超过一年时，需要作中期评估报告
参考答案：
选择题：撰写培训评估报告时，错误的做法是( )。
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
请说明劳动者派遣的成因和特点。(P354～355)(15分)
请说明劳动者派遣的成因和特点。(P354~355)(15分)
上海证券交易所将上市公司分为（ ）大类.
上海证券交易所将上市公司分为（ ）大类.A.5
B.6
C.7
D.8
劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即( )．
劳动关系反映的是一种特殊的经济关系,即( ).A.人和物的关系B.劳动给付和工资给付的关系C.物与物
关于预期收益率、无风险利率、某证券的β值、市场风险溢价四者的关系，下列各项描述正确的是（ ）。
关于预期收益率、无风险利率、某证券的β值、市场风险溢价四者的关系，下列各项描述正确的是（ ）。A.预期收益率=无风险利率一某证券的β值×市场风险溢价
B.无风险利率=预期收益率+某证券的β值×市场风险溢价
C.市场风险溢价=无风险利率+某证券的β值×预期收益率
D.预期收益率=无风险利率+某证券的β值×市场风险溢价
某企业开展员工培训，从而降低事故发生率，降低成本，这种培训成果属于( )。
某企业开展员工培训,从而降低事故发生率,降低成本,这种培训成果属于( )。A.认知成果B.技能成果C.