题目内容：
在各种考评方法中，( )比较适合于考评从事科研教学工作的人．A．目标管理法
B．绩效标准法
C．直接指标法
D．成绩记录法
参考答案：
选择题：在各种考评方法中，( )比较适合于考评从事科研教学工作的人．
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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泛指员工获得的一切形式的报酬．
泛指员工获得的一切形式的报酬.A.薪酬B.给付C.收入D.分配
除主要信息来源外，证券市场上的信息来源还有（）。Ⅰ．通过朋友获得有关信息Ⅱ．通过市场调查获得有关信息Ⅲ．通过家庭成员获得有关信息Ⅳ．通过邻居获得有关信息
除主要信息来源外，证券市场上的信息来源还有（）。
Ⅰ．通过朋友获得有关信息Ⅱ．通过市场调查获得有关信息
Ⅲ．通过家庭成员获得有关信息Ⅳ．通过邻居获得有关信息A.Ⅰ．Ⅱ．Ⅲ
B.Ⅰ．Ⅱ．Ⅲ．Ⅳ
C.Ⅰ．Ⅲ．Ⅳ
D.Ⅱ．Ⅲ．Ⅳ
如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该( )．
如果某企业在招聘销售人员时发现,劳动力市场上销售人员供大于求,那么在其支付此类员工的薪酬时,
债券持有人持有的规定了票面利率、在到期时一次性获得还本付息、存续期间没有利息支付的债券，称之为（ ）。
债券持有人持有的规定了票面利率、在到期时一次性获得还本付息、存续期间没有利息支付的债券，称之为（ ）。A：浮动债券
B：息票累计债券
C：固定利率债券
D：附息债券
有关培训考核评估制度的说法错误的是（ ）。
有关培训考核评估制度的说法错误的是( )。A.目的是在于检验培训的最终成果 B.为培训奖惩