题目内容：
下列不属于岗位评价方法的是( )．A．岗位排列法
B．要素合并法
C．岗位分类法
D．因素比较法
参考答案：
选择题：下列不属于岗位评价方法的是( )．
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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当标的物市场价格为500美分/蒲式耳时，具有正值的内涵价值的期权是（ ）。Ⅰ.执行价格为510美分/蒲式耳的看跌期权Ⅱ.执行价格为490美分/蒲式耳的看跌期权Ⅲ.执行价格为510美分/蒲式耳的看涨期权Ⅳ.执行价格为490美分/蒲式耳的看涨期权
当标的物市场价格为500美分/蒲式耳时，具有正值的内涵价值的期权是（ ）。
Ⅰ.执行价格为510美分/蒲式耳的看跌期权
Ⅱ.执行价格为490美分/蒲式耳的看跌期权
Ⅲ.执行价格为510美分/蒲式耳的看涨期权
Ⅳ.执行价格为490美分/蒲式耳的看涨期权A.Ⅰ.Ⅲ
B.Ⅱ.Ⅲ
C.Ⅱ.Ⅳ
D.Ⅰ.Ⅳ
对( )的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据，也是企业掌握人工成本的主要信息来源．
对( )的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据,也是企业掌握人工成本的主要信息来源
如果（ ），我们称基差的变化为“走弱”。 Ⅰ.基差为正且数值越来越小 Ⅱ.基差从负值变为正值 Ⅲ.基差从正值变为负值 Ⅳ.基差为负值且绝对数值越来越大
如果（ ），我们称基差的变化为“走弱”。 Ⅰ.基差为正且数值越来越小 Ⅱ.基差从负值变为正值 Ⅲ.基差从正值变为负值 Ⅳ.基差为负值且绝对数值越来越大A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
B.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
C.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
考评时间采用年底提薪的考评期为（ ）年。
考评时间采用年底提薪的考评期为( )年。A.1 B.2C.3D.5
某投机者预计某商品期货远期价格相对其近期价格将上涨，他准备进行该品种的套利，他应该采用（ ）套利。
某投机者预计某商品期货远期价格相对其近期价格将上涨，他准备进行该品种的套利，他应该采用（ ）套利。A.牛市
B.熊市
C.跨商品
D.跨市