选择题：企业内部劳动关系管理制度的制定是( )相结合的体现．

题目内容：
企业内部劳动关系管理制度的制定是( )相结合的体现．

A．所有权和经营权

B．经营权和劳动权

C．企业经营权和职工民主管理权

D．所有权和企业用工权




参考答案：

以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。

以下关于企业定员的说法错误的是( )。A.编制包括机构编制和政府编制 B.它与劳动定额的

分类：人力资源师   题型：选择题
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研究报告撰写完成后，研究部门的质量审核人员对(　　)等进行审核，控制质量报告。Ⅰ．分析前提Ⅱ．分析逻辑Ⅲ．人员构成Ⅳ．方法

研究报告撰写完成后，研究部门的质量审核人员对(　　)等进行审核，控制质量报告。 Ⅰ．分析前提 Ⅱ．分析逻辑 Ⅲ．人员构成 Ⅳ．方法 A.Ⅰ、Ⅲ B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

分类：人力资源师   题型：选择题
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关于就业的说法不正确的是（ ）。

关于就业的说法不正确的是( )。A.就业主体必须有劳动能力 B.就业者所从事的劳动是

分类：人力资源师   题型：选择题
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如果某证券的β值为1．5，市场组合的风险收益为10％，则该证券的风险收益为（　　）。

如果某证券的β值为1．5，市场组合的风险收益为10％，则该证券的风险收益为（　　）。A.5％ B.15％ C.50％ D.85％

分类：人力资源师   题型：选择题
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在进行员工满意度调查时，要根据( )确定调查的内容．

在进行员工满意度调查时,要根据( )确定调查的内容.A.员工满意度调查的对象B.员工满意度调查的目

分类：人力资源师   题型：选择题
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