选择题:主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是( )。 题目分类:人力资源师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是( )。A.总体加权B.局部加权C.内部加权D.外部加权 参考答案:
影响长期偿债能力的其他因素包括( )。Ⅰ.长期租赁Ⅱ.担保责任Ⅲ.或有项目Ⅳ.经济波动 A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.ⅣB、Ⅱ.Ⅲ.ⅣC、Ⅰ.Ⅱ.ⅣD、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ 影响长期偿债能力的其他因素包括( )。 Ⅰ.长期租赁 Ⅱ.担保责任 Ⅲ.或有项目 Ⅳ.经济波动 A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ B、Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ C、Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ D、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案
在进行贷款或融资活动时,贷款者和借款者并不能自由地在利率预期的基础上将证券从一个偿还期部分替换成另一个偿还期部分,或者说市场是低效的。这是()的观点。 A、市场预期理论B、合理分析理论C、流动性偏好理论D、市场分割理论 在进行贷款或融资活动时,贷款者和借款者并不能自由地在利率预期的基础上将证券从一个偿还期部分替换成另一个偿还期部分,或者说市场是低效的。这是()的观点。 A、市场预期理论 B、合理分析理论 C、流动性偏好理论 D、市场分割理论 分类:人力资源师 题型:选择题 查看答案