人员录用的主要策略有( )．

人员录用的主要策略有( ).A.多重淘汰式B.补偿式C.结合式D.技能式E.情景模拟式

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垄断竞争厂商短期均衡时（ ）。

垄断竞争厂商短期均衡时（ ）。A.厂商一定能获得超额利润 B.厂商一定不能获得超额利润 C.只能得到正常利润 D.获得超额利润、发生亏损及获得正常利润三种情况都可能发生

分类：人力资源师   题型：选择题
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工作地组织的基本内容和要求是( )．

工作地组织的基本内容和要求是( ).A.保持工作地的正常秩序和良好的工作环境B.合理装备和布置工作

分类：人力资源师   题型：选择题
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以下关于期权时间价值的说法，正确的有（ ）。Ⅰ.通常情况下，实值期权的时间价值大于平值期权的时间价值Ⅱ.通常情况下，平值期权的时间价值大于实值期权的时间价值Ⅲ.深度实值期权、深度虚值期权和平值期权中，平值期权的时间价值最高Ⅳ.深度实值期权、深度虚值期权和平值期权中,深度实值期权的时间价值最高

以下关于期权时间价值的说法，正确的有（ ）。 Ⅰ.通常情况下，实值期权的时间价值大于平值期权的时间价值 Ⅱ.通常情况下，平值期权的时间价值大于实值期权的时间价值 Ⅲ.深度实值期权、深度虚值期权和平值期权中，平值期权的时间价值最高 Ⅳ.深度实值期权、深度虚值期权和平值期权中,深度实值期权的时间价值最高A.Ⅰ.Ⅳ B.Ⅱ.Ⅲ C.Ⅰ.Ⅲ D.Ⅱ.Ⅳ

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培训需求信息的主要收集方法有( )．

培训需求信息的主要收集方法有( ).A.面谈法B.观察法C.调查问卷D.重点团队分析法E.工作任务分析法

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