题目内容：
为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括( )．A．保密协议
B．违约补偿
C．受训者的服务期限
D．奖罚的执行方式和方法
E．培训成本的分摊与补偿
参考答案：
选择题：为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括( )．
- 题目分类：人力资源师
- 题目类型：选择题
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宏观经济均衡的指的是（ ）。
宏观经济均衡的指的是（ ）。A.意愿总需求小于意愿总供给的GDP水平
B.意愿总需求等于意愿总供给的GDP水平
C.意愿总需求大于意愿总供给的GDP水平
D.意愿总需求与意愿总供给的GDP水平没有关系
遵守( )等原则，可以保障激励策略的有效性．
遵守( )等原则,可以保障激励策略的有效性.A.预告性B.及时性C.同一性D.明确性E.开发性
假设某债券为10年期，8%利率,面值1000元，贴现价为877.60元。计算赎回收益率为（ ）
假设某债券为10年期，8%利率,面值1000元，贴现价为877.60元。计算赎回收益率为（ ）A.8.7
B.9.5
C.9.8
D.7.9
绩效考评的类型有( )．
绩效考评的类型有( ).A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评E.外人考评
关键事件法的特点是( )．
关键事件法的特点是( ).A.只能作定性分析B.属于行为导向型考评方法C.关键事件的记录省时省力D.难