选择题：薪酬管理的主要内容包括工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、( )和日常薪酬工作．

成本相对较低的岗位评价方法是( ).A.排列法B.关键事件法C.分类法D.因素比较法

ABC公司是一家上市公司，其发行在外的普通股为600万股。利润预测分析显示其下一年度的税后利润为1200万元人民币。设必要报酬率为10%，当公司的年度成长率为6%，并且预期公司会以年度盈余的70%用于发放股利时，该公司股票的投资价值为（ ）元。A.35 B.36 C.40 D.48

不属于福利范畴.A.奖金分红B.带薪休假C.带薪培训D.员工食堂

（ ）方法是通过一个非线性映射P，把样本空间映射到一个高维乃至无穷维的特征空间中，使得在原来的样本空间中非线性可分的问题转化为在特征空间中的线性可分的问题。A.支持向量机 B.机器学习 C.遗传算法 D.关联分析

体现国家意志,覆盖所有劳动关系,通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准.A.劳动法