选择题：世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准：第一条，一个人的工作是他生存的基本权利。有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，这就是良性发展。请根据材料，结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德中( )的要求。

题目内容：
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准：第一条，一个人的工作是他生存的基本权利。有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，这就是良性发展。请根据材料，结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德中( )的要求。

A．诚实守信

B．办事公道

C．爱岗敬业

D．奉献社会




参考答案：

美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件为是否具有( )。

美国IBM公司招聘员工时,对竞聘者设立的先决条件为是否具有( )。A.敬业精神B.从业经历C.较高学历D.

分类：人力资源师   题型：选择题
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是一种最高层次的职业道德。

是一种最高层次的职业道德。A.敬业B.合作C.诚信D.奉献

分类：人力资源师   题型：选择题
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下列属于可转换债券的回售条款情形的是（ ）。

下列属于可转换债券的回售条款情形的是（ ）。A.公司股获价格在一段时期内连续高于转股价格达到某一幅度 B.公司股票价格在一段时期内连续低于转股价格达到某一幅度 C.可转换债券的票面利率大于市场利率 D.可转换债券的票面利率大小于市场利率

分类：人力资源师   题型：选择题
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马克思主义伦理学认为，道德是依靠( )来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。

马克思主义伦理学认为,道德是依靠( )来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系的

分类：人力资源师   题型：选择题
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（ ）是技术分析的理论基础。

（ ）是技术分析的理论基础。A.道氏理论 B.波浪理论 C.形态理论 D.黄金分割理论

分类：人力资源师   题型：选择题
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