题目内容：
构建岗位胜任特征模型的主要方法包括()。A.编码辞典法
B.专家评分法
C.频次选拔法
D.T检验分析
E.相关分析
参考答案：
选择题：构建岗位胜任特征模型的主要方法包括()。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.编码辞典法
B.专家评分法
C.频次选拔法
D.T检验分析
E.相关分析
A.编码辞典法
B.专家评分法
C.频次选拔法
D.T检验分析
E.相关分析
哪些是重症妊娠剧吐的临床表现
哪些是重症妊娠剧吐的临床表现A、血压下降B、呕吐频繁C、吐出物中含胆汁D、酸中毒E、体温降低
态度考评的重点不包括()等。
态度考评的重点不包括()等。A.工作的认真度、责任度
B.工作的努力程度
C.是否有干劲、有热情，是否忠于职守
D.是否按照以往的工作方法工作
妊娠合并心脏病孕妇，分娩时正确措施( )
妊娠合并心脏病孕妇,分娩时正确措施( )A、胎儿娩出后,产妇腹部立即放置沙袋B、第二产程中可以使用
下列属于劳动法律关系客体的是()。
下列属于劳动法律关系客体的是()。A:劳动合同
B:劳动者
C:劳动力
D:工作时间
符合注射原则的是
符合注射原则的是A、按药液黏稠度选择注射器B、皮肤消毒直径大于3cmC、排气时不浪费药液D、各种注射