题目内容：
绩效管理系统总体评估的指标设计包括（ ）。A.系统构建指标
B.系统实施指标
C.系统个体指标
D.系统整体指标
E.系统信息指标
参考答案：
选择题：绩效管理系统总体评估的指标设计包括（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.系统构建指标
B.系统实施指标
C.系统个体指标
D.系统整体指标
E.系统信息指标
A.系统构建指标
B.系统实施指标
C.系统个体指标
D.系统整体指标
E.系统信息指标
生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（）
生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（）
A.专项应急预案
B.综合应急预案
C.现场处置方案
D.部门应急预案
下列属于劳动合同履行特殊规则的是（ ）。A.履行不明确条款的规则 B.亲自履行的规则C.向第三者履行的规则 D.协作履行的规则E.履行约定之外劳动给付的规则
下列属于劳动合同履行特殊规则的是（ ）。
A.履行不明确条款的规则 B.亲自履行的规则
C.向第三者履行的规则 D.协作履行的规则
E.履行约定之外劳动给付的规则
《劳动争议调解仲裁法》的主要任务不包括（ ）。A.公正及时解决劳动争议 B.保护当事人合法权益C.促进劳动关系和谐稳定 D.保证劳动者人身安全
《劳动争议调解仲裁法》的主要任务不包括（ ）。
A.公正及时解决劳动争议 B.保护当事人合法权益
C.促进劳动关系和谐稳定 D.保证劳动者人身安全
在选择培训学员时，首先要选择（ ）。 A.普通员工 B.企业的中层管理者C.企业急需的人才 D.有发展潜力的员工
在选择培训学员时，首先要选择（ ）。
A.普通员工 B.企业的中层管理者
C.企业急需的人才 D.有发展潜力的员工
( )是指企业相对更重视员工的业绩水平。
( )是指企业相对更重视员工的业绩水平。A: 内部一致性
B: 外部竞争性
C: 员工贡献率
D: 市场领先型