题目内容：
下列做法中，符合职业生涯管理的原则的有（ ）A．以上级评价为准
B．管理者优先
C．不断进行发展创新
D．组织与员工共同发展
E．考虑员工职业发展周期性
参考答案：
答案解析：
选择题：下列做法中，符合职业生涯管理的原则的有（ ）
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A．以上级评价为准
B．管理者优先
C．不断进行发展创新
D．组织与员工共同发展
E．考虑员工职业发展周期性
A．以上级评价为准
B．管理者优先
C．不断进行发展创新
D．组织与员工共同发展
E．考虑员工职业发展周期性
部门KPI包括()。
部门KPI包括()。A.新产品上市数量
B.国家专利数量
C.新产品计划销售收入的达成率
D.新产品研发有效性
E.新产品开发周期
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )。
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )。A:社会因素B:环境因素C:组织因素D:人际因素
对于科技人员进行绩效考评，主要考评()方面的指标。
对于科技人员进行绩效考评，主要考评()方面的指标。A:个人绩效
B:人员素质
C:工作流程
D:工作过程和成果
人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。
人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A.3日
B.5日
C.7日
D.15日
()是指在企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的各种方法工具，以及对招聘的成本、质量和效果等进行的系统评定和估价。
()是指在企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的各种方法工具，以及对招聘的成本、质量和效果等进行的系统评定和估价。A.招聘反馈
B.招聘评估
C.招聘评价反馈
D.对比招聘效果