选择题:下列做法中,符合职业生涯管理的原则的有( ) 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列做法中,符合职业生涯管理的原则的有( )A.以上级评价为准B.管理者优先C.不断进行发展创新D.组织与员工共同发展E.考虑员工职业发展周期性 参考答案: 答案解析:
部门KPI包括()。 部门KPI包括()。A.新产品上市数量 B.国家专利数量 C.新产品计划销售收入的达成率 D.新产品研发有效性 E.新产品开发周期 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
对于科技人员进行绩效考评,主要考评()方面的指标。 对于科技人员进行绩效考评,主要考评()方面的指标。A:个人绩效 B:人员素质 C:工作流程 D:工作过程和成果 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
人民法院在劳动争议诉讼立案之日起()内将起诉状副本送达被告。 人民法院在劳动争议诉讼立案之日起()内将起诉状副本送达被告。A.3日 B.5日 C.7日 D.15日 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
()是指在企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的各种方法工具,以及对招聘的成本、质量和效果等进行的系统评定和估价。 ()是指在企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的各种方法工具,以及对招聘的成本、质量和效果等进行的系统评定和估价。A.招聘反馈 B.招聘评估 C.招聘评价反馈 D.对比招聘效果 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案