选择题:工作满意度下降是工作压力消极作用的( )症状。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 工作满意度下降是工作压力消极作用的( )症状。A.生理B.心理C.行为D.结果 参考答案: 答案解析:
采用( ),可以在员工受到挫折时,减少或消除员工的不良情绪。 采用( ),可以在员工受到挫折时,减少或消除员工的不良情绪。A.单向劝导式面谈 B.双向倾听式面谈 C.解决问题式面谈 D.综合式绩效面谈 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
战略导向培训配套体系建设不包括()。 战略导向培训配套体系建设不包括()。A.战略导向的培训制度体系建设 B.战略导向的企业文化体系建设 C.战略导向的培训文化建设 D.战略导向的后勤支撑体系建设 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
为了对候选人岗位胜任素质状况进行更为深入的考查验证,在设计背景审查表时,可以选择以下具有代表性的问题进行提问,如()。 为了对候选人岗位胜任素质状况进行更为深入的考查验证,在设计背景审查表时,可以选择以下具有代表性的问题进行提问,如()。A.您认为此人在原来工作中有哪些优点和长处 B.您认为此人在原来工作中有哪些弱点 C.您认为此人离职的根本原因是什么 D.您认为此人如果从事××工作,他最突出的优势是什么 E.您认为此人如果从事××工作,他最致命的不足是什么 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
根据“企业节约能源管理升级(定级)规定”,下列说法中正确的是( )。 A.实行能耗定额管理,严格实行节奖超罚 B.必须有明确的节能管理机构或专职人员C.能源消耗有原始记录和统计台账 D.完成上级主管部门下达的节能计划 根据“企业节约能源管理升级(定级)规定”,下列说法中正确的是( )。 A.实行能耗定额管理,严格实行节奖超罚 B.必须有明确的节能管理机构或专职人员 C.能源消耗有原始记录和统计台账 D.完成上级主管部门下达的节能计划 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案