题目内容：
战略导向培训配套体系建设不包括()。A.战略导向的培训制度体系建设
B.战略导向的企业文化体系建设
C.战略导向的培训文化建设
D.战略导向的后勤支撑体系建设
参考答案：
选择题：战略导向培训配套体系建设不包括()。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.战略导向的培训制度体系建设
B.战略导向的企业文化体系建设
C.战略导向的培训文化建设
D.战略导向的后勤支撑体系建设
A.战略导向的培训制度体系建设
B.战略导向的企业文化体系建设
C.战略导向的培训文化建设
D.战略导向的后勤支撑体系建设
为了对候选人岗位胜任素质状况进行更为深入的考查验证，在设计背景审查表时，可以选择以下具有代表性的问题进行提问，如()。
为了对候选人岗位胜任素质状况进行更为深入的考查验证，在设计背景审查表时，可以选择以下具有代表性的问题进行提问，如()。A.您认为此人在原来工作中有哪些优点和长处
B.您认为此人在原来工作中有哪些弱点
C.您认为此人离职的根本原因是什么
D.您认为此人如果从事××工作，他最突出的优势是什么
E.您认为此人如果从事××工作，他最致命的不足是什么
根据“企业节约能源管理升级（定级）规定”，下列说法中正确的是（ )。 A.实行能耗定额管理，严格实行节奖超罚 B.必须有明确的节能管理机构或专职人员C.能源消耗有原始记录和统计台账 D.完成上级主管部门下达的节能计划
根据“企业节约能源管理升级（定级）规定”，下列说法中正确的是（ )。
A.实行能耗定额管理，严格实行节奖超罚 B.必须有明确的节能管理机构或专职人员
C.能源消耗有原始记录和统计台账 D.完成上级主管部门下达的节能计划
财政政策的手段包括（ ）。
财政政策的手段包括（ ）。A.降低利率
B.增减预算支出水平
C.增减政府税收
D.提高利率
E.调节法定准备金率
对国有资产控股企业董事长的激励主体为()或出资方。
对国有资产控股企业董事长的激励主体为()或出资方。
A.监事会
B.股东会
C.集体股东大会
D.集团股东会
企业文化的内涵不包括()。
企业文化的内涵不包括()。A.企业精神的培育
B.员工信念的树立
C.员工理念的树立
D.企业价值观的认同