选择题：下列关于360度考评的表述,正确的是( )。

题目内容：

下列关于360度考评的表述,正确的是( )。
A.以工作产出为导向
B.不利于强化企业的核心价值观
C.具有全方位、多角度的特点
D.阻碍管理者与员工的双向交流

参考答案：

答案解析：

培训效果行为评估的具体方法有()。

培训效果行为评估的具体方法有()。A:访谈法 B:绩效评估 C:提问法 D:行为观察 E:笔试法

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

劳动争议调解委员会主任由（）担任。A.职工代表 B.政府代表 C.工会委员会成员或者双方推举的人员 D.用人单位代表

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

对员工而言，薪酬的具体功能包括（）。A.导向功能 B.保障功能 C.增值功能 D.激励功能 E.社会信号功能

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

(2015年5月)按照测量水平的不同，考评量表包括（　） A.名称量表 B.系数量表 C.等级量表 D.等距量表 E.比率量表

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

以下属于工资集体协商内容的有()A.工资分配形式 B.接触工资协议的程序 C.奖金分配方法 D.变更工资协议程序 E.工资协议期限

分类：企业人力资源管理师题型：选择题