选择题：（　　）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。

团队的有效性的构成包括()A:绩效 B:成员满意度 C:沟通 D:团队设计 E:外人的满意度

据说某公司有如下做法，其中你认为真实的是（ ）A.每次开会前，贴出告示，告诉与会者每秒钟值多少钱 B.工作用的手套，一只破损了，只允许换这一只 C.员工办事，离开工作岗位三步以上，一律要跑步前进 D.在厕所的马桶里放三块砖，以节约冲水量

（　　）是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的法律劳动关系。A.劳动关系 B.劳动法律关系 C.事实劳动关系 D.劳务关系

“产品合格率”属于()绩效考评指标。A:行为过程型 B:品质特征型 C:工作结果型 D:工作方式型

随着企业生产经营规模的不断扩大，资本及技术水平逐步提高，某国有企业对人力资源的需求不但在总量上发生了变化，而且在业务上也出现了根本性的转变。但该企业的人力资源管理计划明显滞后，缺乏前瞻性和整体性，对人员招聘、配置、培训等工作起不到积极地指导作用。如果你是该企业的人力资源部门的负责人，请回答如下问题： (1)应当编制哪些人员计划才能满足企业人力资源管理的需求?(6分)、 (2)这些人员计划之间存在着何种关系?(6分) (3)如何确保上述计划的实施?(6分)