题目内容：
为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则，企业不必采取的措施是()。A:实行系统管理
B:创建学习型的组织
C:创造协调环境
D:设立必要的委员会
参考答案：
答案解析：
选择题：为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则，企业不必采取的措施是()。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A:实行系统管理
B:创建学习型的组织
C:创造协调环境
D:设立必要的委员会
A:实行系统管理
B:创建学习型的组织
C:创造协调环境
D:设立必要的委员会
绩效考评指标体系的设计原则有（ ）。
绩效考评指标体系的设计原则有（ ）。A.针对性原则
B.关键性原则
C.完整性原则
D.独立性原则
E.可测性原则
人岗匹配包括()相匹配。
人岗匹配包括()相匹配。A.不同员工之间
B.不同岗位之间
C.工作要求与员工素质
D.工作报酬与员工贡献
E.工作权限与员工愿望
应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（ ）。
应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（ ）。A.平行团队
B.交叉团队
C.流程团队
D.项目团队
以下关于制定工资指导线的表述，不正确的是()
以下关于制定工资指导线的表述，不正确的是()A.应当符合国家的宏观经济政策
B.应当密切结合本地宏观经济状况
C.主要用于微观调控
D.应实行协商原则
某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训，为了对培训进行全方位的跟踪评价，他让小王设计一份《教学质量评估表》，以便发现培训师以及培训课程等方面存在的问题和不足，及时采取措施加以解决。假如您是小王，请设计一份《教学质量评估表》。
某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训，为了对培训进行全方位的跟踪评价，他让小王设计一份《教学质量评估表》，以便发现培训师以及培训课程等方面存在的问题和不足，及时采取措施加以解决。假如您是小王，请设计一份《教学质量评估表》。