选择题：下列关于岗位评价的说法错误的是（　　）。

题目内容：

下列关于岗位评价的说法错误的是（　　）。
A.评价结果与任职者无关
B.岗位评价的是岗位分类、分级的组成部分
C.应让员工积极参与到岗位评价工作中来
D.岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值

参考答案：

答案解析：

决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。下列排序正确的是()。

决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。下列排序正确的是()。A:①②③ B:③②① C:③①② D:①③②

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是()。A:ES＞1 B:ES＜1 C:ES＞0 D:ES＜0

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

选项中属于岗位深度扩大法的是（）。A.充实岗位工作内容 B.延长加工周期 C.增加岗位的工作内容 D.包干负责

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

满足亲和需要的行为可以是()。A:控制他人和活动 B:受到许多人的喜欢 C:战胜对手或敌人 D:成为团队的一分子 E:比竞争者更出色

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

选项中属于岗位知识测验内容的是（）。A.基础知识测验 B.专业知识测验 C.外语考试 D.面试 E.结构化面试

分类：企业人力资源管理师题型：选择题