选择题：“角色扮演”是目前常用的一种管理人员开发方法，具体步骤包括()。

题目内容：

“角色扮演”是目前常用的一种管理人员开发方法，具体步骤包括()。
A:把一组主管人员集合在一起
B:选取某种情境
C:从主管人员中选出两个人，即兴模仿上述情境，其他成员在一旁观摩、思考和进行评论
D:轮换其他成员参与扮演
E:组织全体讨论

参考答案：

答案解析：

不属于调解委员会调解劳动争议自愿性原则的是()。

不属于调解委员会调解劳动争议自愿性原则的是()。A:申请调解自愿 B:选择举证自愿 C:调解过程自愿 D:履行协议自愿

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下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。A:把相关的问题分开，分散收集信息 B:调查问卷语言规范，问题简单明确 C:充分考虑信息处理的简便性和正确性 D:确保表格中的每个调查项目都是必要的 E:先明确薪酬调查问卷的主要内容，再设计调查表

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劳动争议仲裁的程序包括：①开庭审理和裁决；②申请和受理；③仲裁文书的送达；④案件仲裁准备。正确的排序是( )A.④②①③ B.②①③④ C.④③②① D.②④①③

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对反应层面的评价，首先要有总体的评价，比如询问学员：你感觉这门课怎么样你会向其他人推荐这门课吗但是这样容易产生一些问题，不包括()等。A.以偏概全 B.主观性强 C.客观性强 D.不够理智

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