题目内容：
（ ）构成了组织结构诊断程序图。A.组织结构分析
B.组织结构调查
C.组织结构评价
D.组织决策分析
E.组织关系分析
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）构成了组织结构诊断程序图。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.组织结构分析
B.组织结构调查
C.组织结构评价
D.组织决策分析
E.组织关系分析
A.组织结构分析
B.组织结构调查
C.组织结构评价
D.组织决策分析
E.组织关系分析
属于薪酬满意度调查程序的有（ ）。
属于薪酬满意度调查程序的有（ ）。A.确定调查对象
B.确定调查方式
C.确定调查内容
D.统计分析调查数据
E.确定调查目的
（ ）就是通过图示的方式显示某一团队或员工个体对组织内部和外部客户的工作产出。
（ ）就是通过图示的方式显示某一团队或员工个体对组织内部和外部客户的工作产出。A.客户关系图
B.客户购买欲
C.职工关系图
D.职工和谐程度
下列关于组织结构设计的说法，不正确的有（ ）。
下列关于组织结构设计的说法，不正确的有（ ）。A.以企业组织结构为核心
B.是企业管理的基本前提
C.是企业总体设计的重要组成部分
D.是一项理论性强，操作性弱的工作
E.要在企业人事管理理论的指导下进行
( )即在本期绩效管理活动完成之后，将考核结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。
( )即在本期绩效管理活动完成之后，将考核结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。A:绩效计划面谈B:绩效指导面谈C:绩效考评面谈D:绩效总结面谈
下列关于劳务派遣的表述，不正确的是（ ）。
下列关于劳务派遣的表述，不正确的是（ ）。A．劳务派遣是一种组合劳动关系
B．雇主是劳务派遣单位
C．本质特征是雇用和使用相统一
D．雇员是被派遣劳动者