选择题：管理才能清单集中反映了管理者的管理才能及管理业绩，能够为管理人员的流动决策提供有关信息，其表格项目的主要内容包括()。

题目内容：
管理才能清单集中反映了管理者的管理才能及管理业绩，能够为管理人员的流动决策提供有关信息，其表格项目的主要内容包括()。
A:管理幅度范围
B:管理的总预算
C:管理对象的类型
D:管理者的管理水平
E:受到的管理培训
参考答案：
答案解析：

以下各项中不属于培训中使用的印刷材料的是()。

以下各项中不属于培训中使用的印刷材料的是()。A:工作任务表 B:岗位指南 C:学员指南 D:培训者指南

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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“当你与用人部门主管对在某一岗位的用人要求出现分歧时，你怎样处理？”这样的问题是面试中的()。

“当你与用人部门主管对在某一岗位的用人要求出现分歧时，你怎样处理？”这样的问题是面试中的()。A:导入阶段 B:核心阶段 C:关系建立阶段 D:确认阶段

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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通过员工素质测评对个体进行测量和评价，可以明确()。

通过员工素质测评对个体进行测量和评价，可以明确()。A:个体素质结构 B:素质水平 C:素质差异 D:人力资本存量 E:工作匹配度

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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(2015年5月)案例评点法作为一种培训方法，所选择的案例要有（ ）的特点

(2015年5月)案例评点法作为一种培训方法，所选择的案例要有（ ）的特点 A.多样性 B.真实性 C.创新性 D.启发性 E.结合性

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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