选择题：关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是（　　）。

题目分类：企业人力资源管理师
题目类型：选择题
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题目内容：

关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是（　　）。
A.应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按计划进行，并纠正各种重要偏差的过程
B.绩效监控始终关注部门和组织的绩效，旨在提高员工工作绩效
C.管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素、考评指标和绩效目标
D.绩效管理实践中，不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处，这些就是绩效监控的关键点

参考答案：

答案解析：

可以做加减运算但不可以做乘除运算的量表是()。

可以做加减运算但不可以做乘除运算的量表是()。A:等级量表 B:名称量表 C:等距量表 D:比率量表

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

人力资源部门的培训管理不包括()

人力资源部门的培训管理不包括()A.机构管理 B.资源管理 C.行政管理 D.需求管理

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。

现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。A:求才 B:用才 C:育才 D:激才 E:爱才

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

下列选项中，不属于制度化管理的优点的是()

下列选项中，不属于制度化管理的优点的是()A:个人与权力相分离 B:理性精神合理化的体现 C:适合现代大型企业组织的需要 D:规章制度科学明确

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

雇员是基于( )，为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。

雇员是基于( )，为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。A:经济关系B:劳动合同C:社会关系D:法律规范

分类：企业人力资源管理师题型：选择题