题目内容：
人力资源部门的培训管理不包括()A.机构管理
B.资源管理
C.行政管理
D.需求管理
参考答案：
答案解析：
选择题：人力资源部门的培训管理不包括()
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.机构管理
B.资源管理
C.行政管理
D.需求管理
A.机构管理
B.资源管理
C.行政管理
D.需求管理
现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。
现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。A:求才
B:用才
C:育才
D:激才
E:爱才
下列选项中，不属于制度化管理的优点的是()
下列选项中，不属于制度化管理的优点的是()A:个人与权力相分离
B:理性精神合理化的体现
C:适合现代大型企业组织的需要
D:规章制度科学明确
雇员是基于( )，为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。
雇员是基于( )，为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。A:经济关系B:劳动合同C:社会关系D:法律规范
()是企业薪酬制度设计的基本依据相前提。
()是企业薪酬制度设计的基本依据相前提。A:薪酬的市场调查
B:岗位分析与评价
C:绩效考评的实施
D:岗位调查与分类
培训评估的定性方法包括()。
培训评估的定性方法包括()。A:座谈法
B:访谈法
C:内省法
D:笔试法
E:操作性测验