选择题:员工申诉的子系统具有的功能包括( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 员工申诉的子系统具有的功能包括( )。A.允许员工对绩效考评的结果提出异议B.给考评者一定的约束和压力C.减少矛盾和冲突,防患于未然D.给员工对绩效考评申诉的平台E.企业对员工的申诉要认真对待,严肃处理 参考答案:
以下关于绩效考评的说法正确的是( )。 以下关于绩效考评的说法正确的是( )。 A.绩效考评是人力资源管理体系的基础 B.绩效考评可以按照月度定期进行 C.绩效考评与企业的经营管理息息相关 D.绩效考评可以不定期地进行考核 E.非正式的绩效考评也很重要 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
()包括行为者所处的各种环境和机遇,所从事的工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。[2012年5月三级真题] ()包括行为者所处的各种环境和机遇,所从事的工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。[2012年5月三级真题]A:知觉 B:内因 C:外因 D:归因 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
以下属于集体合同中的一般性规定的有( )。 以下属于集体合同中的一般性规定的有( )。A:集体合同条款的解释B:集体合同的争议处理C:集体合同条款的变更D:集体合同的违约责任E:集体合同的有效期限 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案