选择题：运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )。

题目内容：
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )。
A:能够发挥头脑风暴法的作用
B:时间花费较少
C:得到的培训需求信息有价值
D:结论可信度高
参考答案：
答案解析：

有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位( )与劳动者续订劳动合同。

有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位( )与劳动者续订劳动合同。A.不必 B.应当 C.视情况 D.应提前30天

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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采用()制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。[2011年5月二级真题]

采用()制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。[2011年5月二级真题]A:从下而上法 B:从上而下法 C:由内到外法 D:由外到内法

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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按照主体和范围不同，我国的集体合同不包括()

按照主体和范围不同，我国的集体合同不包括()A:部门集体合同B:基层集体合同C:行业集体合同D:地区集体合同

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（ ）。 A.是一种补偿性的劳动报酬 B.具有单一性C.具有多样性 D.具有较大的灵活性

津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（ ）。 A.是一种补偿性的劳动报酬 B.具有单一性 C.具有多样性 D.具有较大的灵活性

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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( )能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。

( )能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。A:内部招募B:社会招聘C:校园招聘D:外部招募

分类：企业人力资源管理师   题型：选择题
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