题目内容：
劳动资源的稀缺性的属性包括（ ）。A.绝对的稀缺性
B.绝对的属性
C.相对的稀缺性
D.相对的属性
E.消费劳动资源支付手段的稀缺性
参考答案：
答案解析：
选择题：劳动资源的稀缺性的属性包括（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A.绝对的稀缺性
B.绝对的属性
C.相对的稀缺性
D.相对的属性
E.消费劳动资源支付手段的稀缺性
A.绝对的稀缺性
B.绝对的属性
C.相对的稀缺性
D.相对的属性
E.消费劳动资源支付手段的稀缺性
(2018年11月)奖励是指员工（ ）的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。
(2018年11月)奖励是指员工（ ）的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。
A.足额劳动
B.等额劳动
C.超额劳动
D.过量劳动
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但竞业限制的期限不得超过（ ）。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但竞业限制的期限不得超过（ ）。
A.12个月
B.18个月
C.24个月
D.30个月
按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。
按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。
A.2％
B.4％
C.5％
D.6％
合成考评法属于()的绩效考评方法。
合成考评法属于()的绩效考评方法。A:品质导向型
B:综合型
C:结果导向型
D:行为导向型
在团队薪酬制度中，主要组成部分有()。
在团队薪酬制度中，主要组成部分有()。A:基本薪酬
B:激励性薪酬
C:绩效认可奖励
D:年薪
E:月薪