选择题:合理分权的作用不包括()。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 合理分权的作用不包括()。A:有利于企业统一指挥和领导B:有利于调动下级的积极主动性C:有利于基层迅速正确地做出决策D:有利于领导集中力量抓重大问题 参考答案: 答案解析:
工作岗位调查的目的是( )。 工作岗位调查的目的是( )。 A.为进行岗位分析提供资料 B.为改进工作岗位的设计提供信息 C.为制定各种人事文件提供资料 D.为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据 E.收集有关信息,以便系统、全面地对岗位进行描述 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
劳动法的首要原则是( ) 。 劳动法的首要原则是( ) 。A 、 保障劳动者的劳动权 B 、 保障劳动者的物质帮助权 C 、 保障劳动者的报酬权 D 、 保障劳动者的休息休假权 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
小李总与别人的观点不一致,并常因此与他人发生争执。你认为小李应该( ) 小李总与别人的观点不一致,并常因此与他人发生争执。你认为小李应该( )A.坚持自己的观点 B.调整自己,尽量与别人一致 C.多与他人沟通 D.不在乎别人怎么说 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
下列做法中,符合职业纪律要求的有( )。 下列做法中,符合职业纪律要求的有( )。A.某医生竭尽全力救护了一个十恶不赦的罪犯 B.某法院拒绝了一个恶贯满盈的杀人恶魔的辩护请求 C.某建筑企业要求全体从业人员必须佩戴安全帽作业 D.某机组要求乘务员登机服务时必须面带微笑 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案