选择题:(2018年11月)D公司采取委托培训方式拟对下属分公司的经理层举办一次为期3天的集中培训,参加培训学员有20人,由外部培训公司3人和公司培训部2人组成了专题培训小组,全面参与项目设计、实施与管理。公司培训部前期先用了2天的时间进行了专题调研,对该培训项目进行设计。在培训完成之后的1个月、3个月和半年时,将分别进行3次评估跟踪,每次3天。该培训项目各部分费用标准如下:培训公司前期的研发费用1500元/天,培训师课酬10000元/天,培训师的交通食宿费用1000元/天,培训场地及设备租赁费1500元/天,教

题目内容:
(2018年11月)D公司采取委托培训方式拟对下属分公司的经理层举办一次为期3天的集中培训,参加培训学员有20人,由外部培训公司3人和公司培训部2人组成了专题培训小组,全面参与项目设计、实施与管理。公司培训部前期先用了2天的时间进行了专题调研,对该培训项目进行设计。在培训完成之后的1个月、3个月和半年时,将分别进行3次评估跟踪,每次3天。该培训项目各部分费用标准如下:培训公司前期的研发费用1500元/天,培训师课酬10000元/天,培训师的交通食宿费用1000元/天,培训场地及设备租赁费1500元/天,教材费100元/人,餐费标准每人20元/天,外部培训公司3人的评估费用为800元/天,培训部人员薪资每人200元/天,培训学员的误工费3000元/天。
请用资源需求模型法,对该培训成本作出核算。
答案解析:

培训课程内容的制作应该包括(  )材料。

培训课程内容的制作应该包括(  )材料。A.理论知识 B.相关案例 C.测试题 D.游戏 E.课外阅读材料

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在制定培训规划时,陈述目标的结果包括( )。

在制定培训规划时,陈述目标的结果包括( )。A:工作人员面临的情境B:使用的辅助工具或工作助手C:每项行为所需的技能D:对每种情境须做出的反应行为E:行为及其结果的标准

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关于心理测试,下列表述不正确的是(  )。

关于心理测试,下列表述不正确的是(  )。A.人格测试通常采用自陈量表和投射法 B.心理测试是可信的,但不能全信,要靠实践经验 C.性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力 D.对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能?

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( )应依据工资指导线进行集体协商确定工资。

( )应依据工资指导线进行集体协商确定工资。 A.城镇集体企业 B.国有企业 C.外商投资企业 D.私营企业 E.国有控股企业

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战略控制一般由三方面的活动组成,不包括( )

战略控制一般由三方面的活动组成,不包括( ) A.设计战略控制程序 B.针对偏差采取纠偏行动 C.制定战略评价标准 D.进行实际成效与标准的对比分析

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