选择题：关于心理测试，下列表述不正确的是（　　）。

题目内容：

关于心理测试，下列表述不正确的是（　　）。
A．人格测试通常采用自陈量表和投射法
B．心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验
C．性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
D．对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能?

参考答案：

答案解析：

（）应依据工资指导线进行集体协商确定工资。

（）应依据工资指导线进行集体协商确定工资。 A.城镇集体企业 B.国有企业 C.外商投资企业 D.私营企业 E.国有控股企业

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

战略控制一般由三方面的活动组成，不包括（） A.设计战略控制程序 B.针对偏差采取纠偏行动 C.制定战略评价标准 D.进行实际成效与标准的对比分析

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( )A.真实、谨慎、勤奋 B.忠心、严谨、殷勤 C.忠诚、审慎、勤勉 D.诚信、审慎、勤快

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

培训项目计划内容包括：①培训范围；②培训目标；③受训人员和内容；④培训方法；⑤培训时间；⑥培训规模；⑦培训地点；⑧培训师；⑨培训费用；⑩培训目的。排序正确的是（）。A.⑦⑧①②③⑩④⑤⑥⑨ B.⑩①②⑤⑥⑦③④⑧⑨ C.⑩①②③④⑥⑦⑧⑨⑤ D.⑩②③①⑥⑤⑦⑨④⑧

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

劳动定额按制定方法可分为（　　）。A.经验估工定额B.统计定额C.类推比较定额D.技术定额E.工作定额

分类：企业人力资源管理师题型：选择题