选择题:D公司采取委托培训方式拟对下属分公司的经理层举办一次为期3天的集中培训,参加培训学员有20人,由外部培训公司3人和公司培训部2人组成了专题培训小组,全面参与项目设计、实施与管理。公司培训部前期先用了2天的时间进行了专题调研,对该培训项目进行设计。在培训完成之后的1个月、3个月和半年时,将分别进行3次评估跟踪,每次3天。该培训项目各部分费用标准如下:培训公司前期的研发费用1500元/天,培训师课酬10000元/天,培训师的交通食宿费用1000元/天,培训场地及设备租赁费1500元/天,教材费100元/人,餐

题目内容:
D公司采取委托培训方式拟对下属分公司的经理层举办一次为期3天的集中培训,参加培训学员有20人,由外部培训公司3人和公司培训部2人组成了专题培训小组,全面参与项目设计、实施与管理。公司培训部前期先用了2天的时间进行了专题调研,对该培训项目进行设计。在培训完成之后的1个月、3个月和半年时,将分别进行3次评估跟踪,每次3天。该培训项目各部分费用标准如下:培训公司前期的研发费用1500元/天,培训师课酬10000元/天,培训师的交通食宿费用1000元/天,培训场地及设备租赁费1500元/天,教材费100元/人,餐费标准每人20元/天,外部培训公司3人的评估费用为800元/天,培训部人员薪资每人200元/天,培训学员的误工费3000元/天。
请用资源需求模型法,对该培训成本作出核算。
答案解析:

实际工资计算公式是()

实际工资计算公式是()A:货币工资/价格B:货币工资/价格指数C:货币工资*价格D:货币工资*价格指数

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研讨法的实施要点包括( )。

研讨法的实施要点包括( )。 A.指导教师制订讨论计划,准备讨论资料 B.对受训人员的要求 C.对研讨题目和内容的要求 D.对指导教师的要求 E.对培训机构的要求

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编制绩效考评标准时,无需遵循()。

编制绩效考评标准时,无需遵循()。A:目标导向原则 B:突出特点原则 C:定量准确原则 D:先进合理原则

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劳动保障监察员由( )劳动行政部门任命或录用。

劳动保障监察员由( )劳动行政部门任命或录用。 A.省级 B.同级 C.地方级 D.市级

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(  )是一种最高层次的职业道德。

(  )是一种最高层次的职业道德。A.敬业 B.合作 C.诚信 D.奉献 ?

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