题目内容：
编制绩效考评标准时，无需遵循()。A:目标导向原则
B:突出特点原则
C:定量准确原则
D:先进合理原则
参考答案：
答案解析：
选择题：编制绩效考评标准时，无需遵循()。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A:目标导向原则
B:突出特点原则
C:定量准确原则
D:先进合理原则
A:目标导向原则
B:突出特点原则
C:定量准确原则
D:先进合理原则
劳动保障监察员由（ ）劳动行政部门任命或录用。
劳动保障监察员由（ ）劳动行政部门任命或录用。
A.省级
B.同级
C.地方级
D.市级
（ ）是一种最高层次的职业道德。
（ ）是一种最高层次的职业道德。A．敬业
B．合作
C．诚信
D．奉献
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企业员工培训的方式有哪些？
企业员工培训的方式有哪些？
员工培训计划的概念。
员工培训计划的概念。
经济结构一般包括的内容是()。
经济结构一般包括的内容是()。A:产业结构
B:交换结构
C:技术结构
D:消费结构
E:分配结构