选择题:医疗保险是当人们生病或受到伤害后,由国家或社会给予的一种物质帮助,即提供医疗服务或经济补偿的一种( )制度。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 医疗保险是当人们生病或受到伤害后,由国家或社会给予的一种物质帮助,即提供医疗服务或经济补偿的一种( )制度。A.养老保障B.医疗保障C.安全保障D.社会保障 参考答案: 答案解析:
(2017年11月)工作岗位研究的原则不包括( ) (2017年11月)工作岗位研究的原则不包括( ) A.系统的原则 B.标准化原则 C.经济性原则 D.最优化原则 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
()利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。 ()利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。A:趋势外推法 B:人员比率法 C:回归分析法 D:经济计量模型法 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
()是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。 ()是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。A:工资 B:薪酬 C:社会保险 D:红利 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案