选择题:建立员工申诉系统,该系统的主要功能包括()。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 建立员工申诉系统,该系统的主要功能包括()。A:减少矛盾和冲突B:使考评者了解员工意愿C:提高员工的工作积极性D:允许员工对考评结果提出异议E:使考评者重视信息的采集和证据的获取 参考答案: 答案解析:
企业培训制度除了入职培训制度外,还包括( )。 企业培训制度除了入职培训制度外,还包括( )。A. 培训服务制度 B. 培训激励制度 C. 培训考核评估制度 D. 培训反馈制度 E. 培训风险管理制度 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
在薪酬方面,国家的主要政策法规有( )。 在薪酬方面,国家的主要政策法规有( )。A:最低工资B:最长工作时间C:经济补偿金D:超时工资支付E:企业代缴的各类保险 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
( )是企业组织内部依据具体分工,在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。 ( )是企业组织内部依据具体分工,在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。A. 纵向信息沟通 B. 综合信息沟通 C. 横向信息沟通 D. 标准信息沟通 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
现代企业计划职能的作用包括( )。 现代企业计划职能的作用包括( )。 A.使决策目标具体化 B.有利于提高企业的工作效率 C.为控制提供标准 D.科学的决策程序 E.决策方法科学化 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
从考评者角度来看,影响绩效考评质量的因素有()。 从考评者角度来看,影响绩效考评质量的因素有()。 A、考评者的多少 B、考评者的个人素质 C、考评者对被考评者的熟悉程度 D、考评者的工作经验 E、考评者对考评指标及标准的理解程度 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案