题目内容：
( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。A: 矩阵制
B: 直线职能制
C: 直线制
D: 事业部制
参考答案：
答案解析：
选择题：( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A: 矩阵制
B: 直线职能制
C: 直线制
D: 事业部制
A: 矩阵制
B: 直线职能制
C: 直线制
D: 事业部制
战略规划、管理控制和日常业务管理三种管理活动需要的信息有着明显的差异，所需要（ ）等都不相同。
战略规划、管理控制和日常业务管理三种管理活动需要的信息有着明显的差异，所需要（ ）等都不相同。A.信息的范围
B.信息的概括程度
C.时间性
D.更新间隔
E.使用频率、信息来源
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（ ）。
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（ ）。
A.培训制度
B.工作说明书
C.工资制度
D.任务计划表
五班四运转的轮休制循环期为()天。[2010年5月三级真题]
五班四运转的轮休制循环期为()天。[2010年5月三级真题]A:6
B:7
C:8
D:10
()是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在量表的结构上有所不同。
()是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在量表的结构上有所不同。A:强迫选择法
B:行为观察法
C:关键事件法
D:结构式叙述法
()是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。
()是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。A:宏观经济学
B:管理学
C:劳动经济学
D:人力资源学