题目内容：
在投入期不适宜采取的营销策略是( )。A:快速掠取策略
B:缓慢渗透策略
C:快速渗透策略
D:公益宣传策略
参考答案：
答案解析：
选择题：在投入期不适宜采取的营销策略是( )。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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A:快速掠取策略
B:缓慢渗透策略
C:快速渗透策略
D:公益宣传策略
A:快速掠取策略
B:缓慢渗透策略
C:快速渗透策略
D:公益宣传策略
让学员自行收集亲自经历的案例，进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题，这种方法是( )。
让学员自行收集亲自经历的案例，进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题，这种方法是( )。
A.头脑风暴法
B.特别任务法
C.案例分析法
D.事件处理法
在中国传统道德中，所谓“礼之用，和为责”的意思是（ ）。A.礼法的运用，要把求得一团和气作为重点B.道德的根本目的在于增进团结C.讲文明礼貌，没有高低贵贱之分D.以礼待人，促进和谐相处
在中国传统道德中，所谓“礼之用，和为责”的意思是（ ）。
A.礼法的运用，要把求得一团和气作为重点
B.道德的根本目的在于增进团结
C.讲文明礼貌，没有高低贵贱之分
D.以礼待人，促进和谐相处
考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作？
考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作？
企业的日常薪酬管理包括()。
企业的日常薪酬管理包括()。A:薪酬调查
B:薪酬预算
C:制定薪酬计划
D:薪酬支付
E:薪酬调整
()是指一个管理者直接指挥的下属人员数。
()是指一个管理者直接指挥的下属人员数。A:管理跨度
B:管理层次
C:管理权限
D:管理职责