题目内容：
下列关于360度评估的说法错误的是()。A:全方位、多角度
B:可以动态地检查发展效果
C:重视信息反馈和双向交流的理念
D:不能减少误差
参考答案：
答案解析：
选择题：下列关于360度评估的说法错误的是()。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A:全方位、多角度
B:可以动态地检查发展效果
C:重视信息反馈和双向交流的理念
D:不能减少误差
A:全方位、多角度
B:可以动态地检查发展效果
C:重视信息反馈和双向交流的理念
D:不能减少误差
案例分析法的操作程序是（ ）。
案例分析法的操作程序是（ ）。A.培训前的准备工作
B.培训前的介绍工作
C.案例讨论
D.分析总结
E.案例编写的步骤
（ ）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
（ ）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度
B.绩效管理目标
C.绩效管理方法
D.绩效管理内容
下列关于岗位评价的说法正确的是()
下列关于岗位评价的说法正确的是()A:是确定薪酬等级的依据
B:是岗位分析的逻辑结果
C:在岗位描述和岗位规范的基础上进行
D:其根本目的是衡量岗位的相对价值
E:为确定薪酬结构、等级，实现薪酬内部精确性提供依据
下列选项中属于人力资源费用中人工成本的是()。
下列选项中属于人力资源费用中人工成本的是()。A:招聘费用
B:培训费用
C:劳动争议处理费用
D:工资
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括( )。
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括( )。A: 引进新产品
B: 引用新技术
C: 实现企业的新组织
D: 开辟新市场
E: 改进生产装备设施