选择题:制定( ),核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作(劳动)效率。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 制定( ),核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作(劳动)效率。A.企业人员标准B.企业生产标准C.企业用人标准D.企业定员标准 参考答案:
以下有关优选培训方法的描述不正确的是( )。 以下有关优选培训方法的描述不正确的是( )。A.保证培训方法的选择要有针对性B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应C.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应D.保证培训适应各个领域要求 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色不包括() 在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色不包括()A:决策类角色 B:人际关系类角色 C:信息类角色 D:沟通协调类角色 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
企业资源优势具有( )的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势。 企业资源优势具有( )的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势。A.绝对性和时间性 B.相对性和时间性 C.绝对性和持久性 D.相对性和持久性 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案