选择题:下列各种纠纷中,属于劳动争议的是( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列各种纠纷中,属于劳动争议的是( )。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 参考答案: 答案解析:
关于人工成本的说法,错误的是() 关于人工成本的说法,错误的是() A、也称用人费用 B、仅仅包括用于人工的部分 C、销售部门员工资属于销售费用 D、员工福利费用可在工资总额基础上按规定的14%计算 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
某公司为一家主要从事IT产品代理和系统集成的硬件供应商,成立8年来销售业绩一直节节攀升,人员规模也迅速扩大到了数百人。然而公司的销售队伍在去年出现了动荡,一股不满的情绪开始蔓延,销售人员消极怠工,优秀销售员的业绩开始下滑,这迫使公司高层下决心聘请外部顾问,制定销售人员的薪酬激励方案。?这家公司的销售部门按销售区域划分,同一个区域的业务员既可以卖大型设备,也可以卖小型设备。后来,公司对销售部进行组织结构调整,将一个销售团队按两类不同的产品线一分为二,建立了大型项目和小型设备两个销售团队,他们有各自的主攻方向 某公司为一家主要从事IT产品代理和系统集成的硬件供应商,成立8年来销售业绩一直节节攀升,人员规模也迅速扩大到了数百人。然而公司的销售队伍在去年出现了动荡,一股不满的情绪开始蔓延,销售人员消极怠工,优秀销售员的业绩开始下滑,这迫使公司高层下决心聘请外部顾问,制定销售人员的薪酬激励方案。? 这家公司的销售部门按销售区域划分,同一个区域的业务员既可以卖大型设备,也可以卖小型设备。后来,公司对销售部进行组织结构调整,将一个销售团队按两类不同的产品线一分为二,建立了大型项目和小型设备两个销售团队,他们有各自的主攻 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
()是指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。 ()是指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。A:潜在劳动 B:流动劳动 C:凝固劳动 D:积极劳动 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
( )是任何一个系统都具有的特征。A.整体性 B.独立性 C.相关性 D.目的性E.环境适应性 ( )是任何一个系统都具有的特征。 A.整体性 B.独立性 C.相关性 D.目的性 E.环境适应性 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案